Örnek Rapor
Bu, gerçek bir mülakatın anonimleştirilmiş analizidir
Davranışsal Mülakat
Kişiler arası beceriler ve öz farkındalıktan güzel bir gösteri. Liderlik hikayeleri ikna ediciydi ve gerçek etki gösterdi. Çatışma konusundaki yanıtlar çözüm hakkında spesifik detaylardan yoksundu—aday probleme odaklandı çözüme değil. Başarısızlık soruları olgunluk ve sorumluluk ortaya koydu. Etki metrikleri ve somut sonuçlar üzerine ek hazırlık zaten sağlam olan yanıtları güçlendirir.
8.2
İletişim
7.8
Uygunluk
7.6
Güven
7.9
Hazırlık
Güçlü Yönler
- +Net bir anlatı yayı ve duygusal katılım ile mükemmel hikaye anlatımı
- +Başarısızlık hikayelerinde güçlü sorumluluk—suçlamadan üstlenme
- +Liderlik örnekleri ekip davranışı üzerinde gerçek etki gösteriyor
- +Güven ve alçakgönüllülük arasında iyi denge
Gelişim Alanları
- -Çatışma hikayeleri net çözümden yoksun—tam olarak ne oldu sonrasında?
- -Etki metrikleri genellikle belirsiz ('işleri iyileştirdi' vs. 'döngü süresini %20 azalttı')
- -Bazı yanıtlar 3 dakikayı aşıyor—öz olmayı pratik edin
- -'Bu şirketi neden' sorusu geneldi—daha fazla kişiselleştirin
Sütun Bazında Değerlendirme
İletişim
Açıklık, yapı ve ifade
Çok İyi
Uygunluk
Sorulara doğrudan ve uygun yanıtlar
İyi
Güven
Cevaplarda güvence ve inanç
İyi
Hazırlık
Araştırma ve hazırlık kanıtı
İyi
🎬Önemli Anlar
"Hatalarımın sorumluluğunu aldım, ekiple oturdum ve dedim ki: 'Ben süreci yanlış yönetti ve bundan öğrendim.'"
Mükemmel sorumluluk alımı. Açık, savunmasız, özür dilemiyor. Bu tür olgunluk işverenlerin aradığı şeydir.
"İşleri iyileştirdik ve herkes mutlu oldu."
Çok belirsiz. 'İyileştirdi' ne anlama geliyor? Ne kadar? Hangi metrik?
🚀Eylem Planı
- 1Her hikayeniz için kesin metrikleri yazın (yüzdeler, dolar miktarları, zaman tasarrufları)
- 22 dakikalık bir zamanlayıcı ayarlayın ve en önemli hikayenizi o sınır içinde anlatmayı pratik edin
- 3Başarısızlık hikayeleri için tereddütlü dili kaldırın—doğrudan ve özür dilemeden anlatın
📊Mülakat İstatistikleri
58%
Konuşma Süresi
3842
Kelimeleriniz
134
Kelime/Yanıt
3
Sorduğunuz Sorular
Tespit Edilen Dolgu Kelimeler
Tespit Edilen Tereddüt İfadeleri
Detaylı Geri Bildirim
Bu güçlü bir davranışsal mülakattı. Hikaye anlatımınız ilgi çekiciydi ve mülakatçı örneklerinizin çoğuna gerçekten tepki verdi. Özellikle iyi olan şey, başarısızlıklarınızı düşünme konusundaki olgunluğunuzdu—çoğu aday bunu özür dileyerek ya da savunmacı bir şekilde ele alıyor ama siz doğrudan sorumluluğu aldınız. Ana geliştirme alanı özlük ve metrikler. Birkaç yanıtınız 3-4 dakika sürdü, ki bu çok uzun. Mülakatçılar daha kısa, daha etkileyici yanıtları tercih eder. 90 saniye-2 dakika 'tatlı nokta'dır. Ayrıca etkinizi ölçmek için daha spesifik metriklere ihtiyacınız var. 'İşleri iyileştirdi' yerine 'döngü süresini %20 azalttı' deyin. Çatışma çözümü hikayeleriniz çözümün kendisinden çok çatışma kurulumuna çok fazla odaklandı. Mülakatçılar nasıl çözdüğünüzü, ne öğrendiğinizi ve ilişkiyi nasıl onardığınızı bilmek ister. 'Bu şirketi neden istiyorsunuz?' yanıtınız geneldi. Bu, daha fazla araştırma yapıp—sadece ana sayfalarını değil, bloglarını, basın açıklamalarını, ekip sayfalarını okuyup—deneyiminizi spesifik ihtiyaçlarına bağlayarak kolayca düzeltilir.
Sık Sorulan Sorular
STAR yöntemini her yanıt için kullanmalı mıyım?
Mutlaka her yanıt için resmi STAR etiketlerini kullanmanıza gerek yok, ama yapı yardımcı olur: sorunu kur (Durum/Görev), ne yaptığınızı açıklayın (Eylem), ne olduğunu söyleyin (Sonuç). Bu, hikayenizin odaklanmasını ve etkinizi göstermesini sağlar.
Davranışsal yanıtlar ne kadar uzun olmalı?
90 saniye ila 2 dakikayı hedefleyin. 3 dakikadan uzunsa, muhtemelen mülakatçıyı kaybediyorsunuz. Mesajınıza katkıda bulunmayan detayları düzenleyin. Ana hikayenizden sonra daha fazla isterlerse, her zaman daha fazla ayrıntıya girebilirsiniz.
Kesin metriklerim yoksa ne yapmalıyım?
Tahmin edin ve bağlam verin. 'Kesin sayıyı hatırlamıyorum ama tahminim şu...' veya 'Yaklaşık X kullanıcı...' demek hiç metrik vermemekten çok daha iyi. Sadece makul olduğundan emin olun—aşırı abartı geri teper.
📂Diğer Örnekleri Keşfedin
Mülakat Türüne Göre
Kendi Analizinizi Edinin
Mülakat kaydınızı yükleyin ve performansınıza özel aynı detaylı geri bildirimi alın.