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Exemplo de Relatório

Esta é uma análise anonimizada de uma entrevista real

Análise CompletaPrecisa MelhorarComportamental + Situacional

Gerente de Projetos

58/100(81% de confiança)

Conhecimento básico de metodologias de PM mas falta profundidade em execução prática. Histórias sobre stakeholder management foram vagas—precisam mais especificidade sobre como navegou situações difíceis. Gestão de risco foi superficial. Forte entusiasmo mas precisa mais experiência com projetos complexos multi-stakeholder. Com preparação focada em histórias estruturadas e frameworks de PM, estaria mais forte.

6.2

Comunicação

5.8

Relevância

5.5

Confiança

5.7

Preparação

Pontos Fortes

  • +Entusiasmo genuíno por gerenciamento de projetos
  • +Conhece metodologias básicas (Agile, Waterfall)
  • +Comunicação clara quando descreve processos
  • +Atitude positiva e vontade de aprender

Áreas de Melhoria

  • -Histórias de stakeholder management faltam especificidade e resolução
  • -Gestão de risco é muito teórica—precisa exemplos práticos
  • -Faltam métricas de sucesso de projetos (no prazo, no orçamento, etc)
  • -Precisa demonstrar mais experiência com conflitos e problemas difíceis

Avaliação por Pilar

🗣️

Comunicação

Clareza, estrutura e articulação

6.2/10

Precisa Melhorar

🎯

Relevância

Respostas diretas e apropriadas às perguntas

5.8/10

Precisa Melhorar

💪

Confiança

Segurança e convicção nas respostas

5.5/10

Precisa Melhorar

📚

Preparação

Evidência de pesquisa e preparação

5.7/10

Precisa Melhorar

🚀Plano de Ação

  • 1Para cada projeto passado, documente: objetivo, prazo, orçamento, resultado, principais desafios
  • 2Prepare 5 histórias STAR completas: conflito, risco, mudança de escopo, sucesso, falha
  • 3Adicione métricas específicas: X% no prazo, Y% abaixo do orçamento, Z stakeholders gerenciados
  • 4Estude frameworks: gerenciamento de risco, comunicação de stakeholder, mudança de escopo

📊Estatísticas da Entrevista

63%

Tempo de Fala

3789

Suas Palavras

126

Palavras/Resposta

3

Perguntas Feitas

Palavras de Preenchimento Detectadas

hum (16x)tipo (12x)então (9x)

Expressões Hesitantes Detectadas

acho (11x)talvez (8x)meio que (6x)

Feedback Detalhado

Entrevista que mostrou conhecimento básico de PM mas falta profundidade de experiência prática. Você conhece metodologias e ferramentas, o que é bom, mas PM é sobre executar em situações difíceis e reais. Maior preocupação é que histórias foram muito vagas. Quando perguntado sobre stakeholder difícil, você disse 'tivemos alguns desafios mas gerenciamos'. Isso não mostra como você realmente lida com conflito. Seja específico: quem era o stakeholder, o que queriam, por que era problema, exatamente o que você fez, qual foi o resultado. Gestão de risco foi muito teórica. Você explicou o conceito de matriz de risco mas não deu exemplo de risco que identificou e mitigou em projeto real. Entrevistadores querem ver aplicação prática, não teoria. Faltaram métricas de sucesso. Para cada projeto, você deve saber: foi entregue no prazo? No orçamento? Escopo mudou quanto? Satisfação dos stakeholders? Estas métricas demonstram sua efetividade. Para se preparar melhor: 1) Documente todos os projetos com métricas completas, 2) Prepare 5-7 histórias STAR específicas e detalhadas, 3) Pratique falar sobre problemas e falhas com confiança—PM sempre enfrenta desafios, mostre que você sabe navegá-los.

Perguntas Frequentes

Que histórias devo preparar para entrevista de PM?

Prepare para: stakeholder difícil, conflito de equipe, projeto atrasado, mudança de escopo, risco que mitigou, projeto bem-sucedido, projeto que falhou. Para cada, use estrutura STAR com situação específica, suas ações concretas e resultado mensurável. Pratique até poder contar naturalmente.

Como mostrar que sou bom PM sem muita experiência?

Seja honesto sobre nível de experiência mas maximize o que tem. Projetos pequenos contam se você pode articular: como gerenciou stakeholders, lidou com mudanças, mitigou riscos, mediu sucesso. Também pode falar de projetos pessoais, voluntariado, trabalhos acadêmicos—qualquer coisa que demonstre habilidades de PM.

Que métricas devo saber para meus projetos?

Básico: prazo planejado vs. real, orçamento planejado vs. real, escopo inicial vs. final. Mais avançado: satisfação de stakeholder, qualidade (bugs, retrabalho), eficiência de equipe. Se não tem números exatos, estime: 'aproximadamente 2 semanas antes do prazo, cerca de 10% abaixo do orçamento'.

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